一年春作首，萬事行為先。1月29日下午，人力資源部組織部門全體員工，深入學(xué)習(xí)公司2023年工作會(huì)議上王志宏董事長的講話和陳印輝總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，力爭(zhēng)做到領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)“深透”，謀劃落實(shí)舉措“務(wù)實(shí)”，把握工作節(jié)奏“高效”，化精神為動(dòng)力，化目標(biāo)為行動(dòng)，助力公司“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)高質(zhì)量推進(jìn)。會(huì)上，大家原汁原味學(xué)習(xí)了董事長講話和總經(jīng)理報(bào)告，并結(jié)合本職工作，逐一發(fā)表學(xué)習(xí)感悟，提出今后工作開展思路及提升方向。大家一致認(rèn)為，講話和報(bào)告對(duì)2022年公司發(fā)展成就的總結(jié)回顧鼓舞人心，對(duì)新征程上面臨的形勢(shì)和任務(wù)分析透徹，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期和2023年重點(diǎn)工作部署清晰明確，為公司加快邁向高質(zhì)量發(fā)展提供了根本遵循，為公司新征程人事人才工作指明了方向。

會(huì)議要求，要以“一戰(zhàn)略 、兩堅(jiān)持、四持續(xù)”為抓手，做好2023年人事人才工作。一是聚焦一個(gè)戰(zhàn)略。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會(huì)議精神，樹牢人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極探索人事人才工作改革創(chuàng)新路徑，搭建符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的關(guān)鍵人才梯隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)和支持各方面人才為公司推進(jìn)“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)。二是強(qiáng)化兩個(gè)堅(jiān)持。要堅(jiān)持政治引領(lǐng)和制度建設(shè)，深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革，聚焦公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)績考核指標(biāo)體系。三是緊盯四個(gè)持續(xù)。建強(qiáng)“引育用留”全鏈條管理體系，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略需求，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)人才工程，貫通人才成長“培養(yǎng)鏈”，盤活現(xiàn)有人力資源，建立健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，常態(tài)化推進(jìn)干部輪崗交流。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。2023年是全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是公司沖刺“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵之年。大家紛紛表示，新的一年，要聚焦新目標(biāo)，落實(shí)新部署，以干的姿態(tài)、硬的舉措、實(shí)的成績，不斷推動(dòng)人事人才工作與公司主責(zé)主業(yè)有機(jī)融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。

人力資源部全體黨員參加學(xué)習(xí)。